В стенах УКК АО «Мособлгаз» состоялась важная встреча в рамках федеральной программы «Профессионалитет». Мероприятие объединило работников ОРП филиалов и представителей профильных колледжей, входящих в кластер "Топливно-энергетический комплекс"
Щёлковский колледж представила делегация, в которую вошли:
Директор колледжа Ф.В. Бубич
Заместитель директора по учебной работе Ю.В. Джикия
Зам. директора по УМР Т.А. Круглова
Заведующий СП 5,6 В.М.Афонина
Старший методист Л.П. Лазукина
Преподаватель И.В. Макаров
Диалог сосредоточился на трёх стратегических направлениях:
Профориентация и ранняя подготовка кадров
В рамках инициативы «МособлгазКласс» продемонстрирован типовой формат кружковых занятий для школьников.
Программа нацелена на формирование интереса к газовому делу уже на ступени основного образования
Модернизация практической подготовки
Запланировано создание учебных полигонов на базе колледжей. Это позволит студентам отрабатывать навыки на оборудовании, идентичном производственному
Цифровизация обучения
Внедряются электронные курсы с режимом реального времени, а также решения на базе дополненной реальности. Пример — симулятор для слесарей обходчиков, который имитирует типовые сценарии обслуживания сетей
Стоит отметить, что данная инициатива решает три критически важные задачи:
Сокращение разрыва между теорией и практикой: студенты осваивают актуальные производственные процессы
Подготовка кадров для работы на современном оборудовании: программы синхронизированы с технологическими стандартами Мособлгаза
Ускоренный переход от учёбы к трудоустройству: партнёрство с предприятиями обеспечивает стажировки и гарантированное трудоустройство
Панютина Елена Васильевна, начальник ОРП филиал «Восток»:
«Сегодняшняя встреча — это не просто обсуждение планов, а конкретный шаг к изменению системы подготовки кадров. Мы видим, как колледжи начинают внедрять реальные кейсы из нашей практики: от диагностики утечек до обслуживания автоматизированных узлов . Особенно важно, что студенты уже на полигонах учатся работать с тем же оборудованием, которое стоит на наших объектах . Это сокращает период адаптации нового сотрудника с полугода до 1–2 месяцев. Программа «Профессионалитет» — это инвестиция в будущее отрасли, где каждый специалист с первых дней готов вносить вклад в безопасность и эффективность газораспределения »
Также в рамках мероприятия прошел курс повышения квалификации по программе "Интеграция содержания программ СПО и ДПО в части практической подготовки в рамках ФП "Профессионалитет"
УКК продолжает быть площадкой для диалога образования и индустрии, обеспечивая подготовку кадров, соответствующих вызовам времени
